Vous êtes salarié ou employeur ? Maître Delcambre Jessica vous accompagne dans tous les litiges liés au droit du travail : conflits, harcèlement, heures supplémentaires, ruptures. Défendez vos droits avec un avocat expérimenté et réactif à vos côtés.
Contrat de travail
Faites respecter vos droits conformément à votre contrat de travail
La gestion des contrats de travail est une tâche complexe où l'intervention d'un avocat en droit du travail devient nécessaire. Un contrat mal rédigé peut entraîner des complications pour les salariés et les employeurs.
En tant qu’avocate, Maître Delcambre Jessica met à votre disposition son expertise pour garantir que chaque clause respecte les lois du travail et préserve vos intérêts. La durée du contrat et ses conditions de rupture sont des éléments clés à surveiller pour protéger le salarié contre un licenciement injustifié. Son rôle consiste à vous conseiller lors de la négociation avec l'employeur afin d’assurer une procédure équitable et transparente. Elle se tient également prête à intervenir en cas de litige, notamment devant le conseil de prud’hommes.
Faites confiance à Maître Delcambre Jessica, avocate, pour vous aider en cas de litige professionnel.
Assistance lors d'un licenciement
Profitez d'une assistance juridique pour un licenciement conforme et équitable
Lorsqu'un salarié est confronté à une procédure de licenciement, il est crucial qu'il soit bien accompagné pour garantir que tout se déroule dans le respect des lois du travail. En tant qu'avocate, Maître Delcambre Jessica s'assure que chaque étape de la procédure est conforme et protège les intérêts de son client. Le processus commence par une convocation à un entretien préalable, où l'employeur doit expliquer les motifs du licenciement envisagé.
À ce stade, l'avocate conseille au salarié de se faire accompagner pour mieux comprendre les enjeux et défendre sa position. Ensuite, la notification écrite du licenciement doit être reçue, détaillant clairement les raisons de la rupture du contrat.
Maître Delcambre Jessica s'assure que cette lettre respecte toutes les exigences légales afin d'éviter toute décision abusive. En cas de désaccord, un recours devant le conseil de prud’hommes peut être nécessaire. Il est essentiel de documenter chaque échange avec l'employeur pour appuyer votre dossier.
Harcèlement au travail
Demandez un soutien juridique pour les victimes de harcèlement au travail
Lorsqu'un salarié fait face à du harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, un avocat en droit du travail devient un pilier essentiel pour défendre ses droits. Le harcèlement peut se manifester par des comportements récurrents de l'employeur ou des collègues visant à déstabiliser le salarié.
Les cabinets d'avocat de Maître Delcambre Jessica sont prêts à vous accompagner à chaque étape. Il est conseillé de documenter minutieusement chaque incident, incluant échanges écrits et témoignages d'autres salariés. Cette documentation renforce votre position lors d'une procédure devant le conseil de prud’hommes. En cas de licenciement abusif lié au harcèlement, elle prépare votre dossier avec rigueur.
Maître Delcambre Jessica s'engage à vous guider tout au long de cette procédure juridique complexe, en s'assurant que vos droits sont protégés et respectés.
Expertise en droit du travail
Un litige ou contentieux avec votre salarié ou votre employeur ?