Avocat en cas de licenciement : défense de vos droits pour assurer une issue favorable
Licenciement abusif, économique ou disciplinaire ? Ne restez pas seul face à l’injustice. Maître Delcambre analyse votre situation, défend vos intérêts et vous aide à obtenir réparation. Faites valoir vos droits avec rigueur et efficacité.
Vos droits en tant qu'employé
Comprenez vos droits lors d'un licenciement grâce aux conseils d'une avocate en droit du travail
Faire face à un licenciement est toujours une étape délicate. Dans ces moments, l’appui d’un avocat en droit du travail devient indispensable.
Son rôle ne se limite pas à vous assister lors de l’entretien préalable : il vous accompagne tout au long de la procédure, jusqu’à la rupture effective du contrat.
Il vérifie que le motif avancé par l’employeur est bien conforme à la loi et que la procédure respecte les règles en vigueur. Cette analyse évite toute irrégularité.
Il évalue également les indemnités auxquelles le salarié peut prétendre, afin de s’assurer qu’aucun droit n'est négligé.
Contestation de licenciement
Contestez un licenciement abusif avec l'aide d'un avocat compétent
Un licenciement est considéré comme abusif lorsqu’il n’est pas fondé sur un motif réel et sérieux. Le salarié se retrouve alors privé de son emploi sans justification valable, ce qui rend la rupture du contrat injustifiée.
Dans une telle situation, il appartient au salarié de contester le licenciement devant le conseil de prud’hommes. L’accompagnement d’un avocat en droit du travail est alors essentiel pour réunir les preuves nécessaires, constituer un dossier solide et présenter une défense convaincante.
Maître Delcambre Jessica analyse chaque pièce du dossier et du
contrat de travail, prépare des arguments adaptés et assure la représentation de ses clients lors des audiences. Selon les cas, elle œuvre pour obtenir des indemnités équitables ou, si le salarié le souhaite, une réintégration dans l’entreprise.
Négociation de rupture conventionnelle
Négociez votre rupture conventionnelle avec l'aide d'un avocat
La rupture conventionnelle offre une alternative au licenciement en permettant au salarié et à l’employeur de se séparer d’un commun accord.
L’accompagnement d’un avocat en droit du travail est essentiel pour s’assurer que l’accord respecte pleinement la législation. Maître Delcambre Jessica veille à ce que la procédure soit équitable, le motif de la rupture soit clairement défini et les indemnités soient correctement négociées.
En tant qu'avocate en droit du travail, elle conseille chaque salarié tout au long du processus, de l’entretien initial à la validation finale par le conseil des prud’hommes si nécessaire.
Un accompagnement personnalisé
Vous faites face à un licenciement abusif ? Demandez conseil